亚马逊、花旗集团、Yelp 帮助支付工人堕胎的旅行费用

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越来越多的公司告诉工人,他们将报销堕胎的差旅费用

在得克萨斯州和俄克拉荷马州等几个州通过了限制性堕胎法后,亚马逊、花旗集团和 Yelp 等一些公司告诉员工,他们将支付堕胎的旅行费用。

鉴于泄露的意见草案显示最高法院打算推翻 1973 年使堕胎合法化的具有里程碑意义的案件 Roe v. Wade,对于接下来会发生什么,包括哪些州将“触发”堕胎禁令,如果该裁决被推翻,哪些州(和国家)仍将允许堕胎。

事实上,“你可以去另一个州进行堕胎吗?”在 Roe v. Wade 草案意见泄露后的第二天,谷歌搜索是一个突破,这意味着搜索词飙升了 5,000% 以上。

因此,这里有一些公司表示他们将为寻求堕胎的员工支付旅行费用,以及他们将报销多少:

亚马逊
周一早些时候,在最高法院泄密之前,亚马逊 AMZN(+1.35%)告诉员工,该公司将支付所有非危及生命的医疗(包括堕胎)的旅行费用。这家电子商务巨头是美国第二大私营雇主,仅次于沃尔玛 WMT,增长 1.39%,表示每年将报销高达 4,000 美元的此类费用。

新福利可追溯至 1 月 1 日生效,适用于距员工家 100 英里范围内无法使用该程序且无法进行虚拟护理的情况。它对美国员工(包括仓库和办公室工作人员)或参加 Premera 或 Aetna 健康计划的受保家属开放。

花旗集团
花旗集团 C,+4.25% 今年早些时候也开始为被迫出国堕胎的美国员工支付差旅费。这家银行业巨头的 65,000 名美国员工中约有 8,500 人在得克萨斯州,该州已在怀孕约 6 周后禁止堕胎。

该公司在 4 月份的一份文件中表示:“为了应对美国某些州生殖保健法的变化,从 2022 年开始,我们提供旅行福利,以促进获得足够资源。”

李维·史特劳斯
服装制造商 Levi Strauss LEVI,+2.05% 周三宣布,该公司还将支付在其员工所在州无法进行的医疗程序的旅行费用,其中包括堕胎。

该公司表示,员工“有资格获得与医疗保健相关的旅行费用报销,因为他们在本国没有提供的服务,包括与生殖保健和堕胎有关的服务。”

Levi Strauss 还指出,其员工尤其受到生殖权利问题的影响,因为该公司全球 58% 的员工是女性。该公司在公告中补充说:“鉴于面临的风险,企业领导者需要发出他们的声音并采取行动保护我们员工的健康和福祉。” “这意味着保护生殖权利。”

喊叫
Yelp YELP,+0.68%,众包评论平台,将为需要去州外堕胎的员工及其家属支付差旅费。 Yelp 拥有 4,000 名员工,其中包括德克萨斯州的 200 名员工。

Yelp 员工可以将差旅费收据直接提交给他们的健康保险公司,因此“Yelp 的任何其他人都不会知道谁在使用它,或者如何或何时使用它,这将是通过保险获得的报销Yelp 的首席多元化官 Miriam Warren 在 4 月份表示。